Author Archive

„Pracownia Mody i Stylu EVEREST” to nowa gra szkoleniowa, którą chcemy zaproponować wszystkim podmiotom ekonomii społecznej. Przedsiębiorczość społeczna należy do tych sfer funkcjonowania, które opierają się na zestawie ściśle określonych wartości m.in. solidarności, równości, sprawiedliwości, samoodpowiedzialności, demokracji. Nie oznacza to jednak, że znajdują one odzwierciedlenie w codziennych projektach, procesach i działaniach podmiotów społecznych. Chaos organizacyjny, konflikty, manipulacje, przypisywania sobie efektów czyjejś pracy, nieprzestrzeganie zasad, niedbałość o jakość oferowanych produktów czy usług to tylko niektóre problemy, z którymi mamy do czynienia w naszych jednostkach. Gra szkoleniowa „Pracownia Mody i Stylu EVEREST”

Nie było miejsca w gospodzie.
Nie było hucznego przywitania.
Nie było listów gratulacyjnych.
Nie było wystarczająco ciepło. Nie było łóżeczka ani kołyski.
Nie było bieżącej wody. Nie było elektryczności.
Nie było fachowej opieki medycznej.
Ale… nie zabrakło MIŁOŚCI!

Niech cud Miłości objawiony w dniu Bożego Narodzenia stanie się naszym udziałem każdego dnia, a pełnia darów Świętej Nocy, niech towarzyszy nam na codziennych drogach życia w Nowym 2018 Roku.

Zespół Everest Group

Osadzeni w więzieniach, odbywający karę w aresztach, skazani za pojedyncze przestępstwa czy recydywiści – to kolejna grupa osób, które mogą wziąć udział w programie Game-X-Reaktywacja. Dziś rozpoczęliśmy szkolenie wychowawców i terapeutów w jednym z aresztów śledczych w Warszawie. Pomysły, jak wykorzystać grę o uzależnieniach behawioralnych w pracy ze skazanymi, generowane były już w trakcie rozgrywki. Wydaje się, że nasze narzędzie i metoda edutainment spotkały się z dużym zainteresowaniem pracowników systemu penitencjarnego. Zachęcamy pozostałe jednostki do zapoznania się z grą i możliwościami analizy jej treści w kontekście problemów pojawiających się w